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Nicht erst seit gestern: Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben - 11 Jahre Mitgliedschaft beim »Erfolgsfaktor Familie«
Die Erkenntnis, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur zu mehr Lebensqualität für die Beschäftigten, sondern auch zu einem guten und produktiven Arbeitsklima beiträgt, setzt sich immer mehr durch. Beim Landkreis Cuxhaven allerdings nicht erst seit der Unterzeichnung des Audits „berufundfamilie“ im Mai dieses Jahres. „Bereits seit 2013 ist die Kreisverwaltung Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, freut sich die Gleichstellungsbeauftragte Kirsten von der Lieth. „Das zeigt, dass wir uns schon seit langem mit dem Thema Vereinbarkeit auseinandersetzen.“
Seit 2007 besteht das Unternehmensnetzwerk, das auf einer gemeinsamen Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer basiert. Seit seiner Gründung wächst es kontinuierlich und umfasst mittlerweile knapp 8.700 Mitglieder, vom Kleinstbetrieb über Behörden bis zu DAXUnternehmen.
Das Netzwerkbüro unterstützt mit seinen Angeboten bei der praktischen Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik. Mitglieder profitieren von den Erfahrungen und guten Beispielen der ganz unterschiedlichen Arbeitgeber, die das Netzwerk mittlerweile umfasst.
„Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bieten wir schon seit längerem in größtmöglichem Umfang an, um die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Wir profitieren im Gegenzug von motivierten, zufriedenen und produktiven Kolleginnen und Kollegen. Vereinbarkeit rechnet sich für alle“, erläutert Kreisrätin Andrea Pospich. Die Umsetzung des Audits „berufundfamilie“ sei nun ein weiterer Schritt. Ziel müsse sein, die Bedarfe der Beschäftigten mit den betrieblichen Erfordernissen bestmöglich auszubalancieren.