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Techniker/in HKL bzw. Meister/in der Fachrichtung Installations- und Heizungstechnik (EG 9a/ EG 9b TVöD) 09.05.2018

Der Landkreis Cuxhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Technische Gebäudeverwaltung einen/eine

                    staatl. geprüfte/n Techniker/in
  der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

                                      bzw.
                                  Meister/in
     der Fachrichtung Installations- und Heizungstechnik

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneter Bewerberlage ist eine Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich.

 

Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Planung und Steuerung von Arbeiten zur Installation, Unterhaltung und Instandsetzung von

  • Heizungsanlagen
  • Lüftungs- und Klimatisierungsanlagen
  • Sanitäranlagen
  • Abwasseranlagen

Anforderungen:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung im haustechnischen Bereich sowie die Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, und Klimatechnik bzw. alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Meister mit der Fachrichtung Installations- und Heizungstechnik
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Planung, Bau und Betrieb technischer Anlagen
  • Erfahrungen im Umgang mit der VOB/VOL und sonstigen einschlägigen Planungs- und Ausführungsvorschriften
  • Sicherer Umgang mit einschlägiger PC-Software (MS-Office, CAD und AVA-Software)
  • Führerschein Klasse B

 

Die Vergütung erfolgt als staatl. geprüfte/r Techniker/in nach Entgeltgruppe 9b TVöD und als Meister/in nach der Entgeltgruppe 9a TVöD.

 

Die Bewerbungsfrist endet am 26.05.2018.

 

Bei Rückfragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schulz, Tel. 04721 / 662442, Email: j.schulz@landkreis-cuxhaven.de.

 

Direkt online bewerben können Sie sich hier.
Dazu registrieren Sie sich bitte vorher bei unserem Kooperationspartner Interamt.

Hinweise:
Die zu besetzenden Stellen beim Landkreis Cuxhaven werden anonym ausgeschrieben. Das heißt, dass die persönlichen Daten für die Entscheidung, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, nicht berücksichtigt werden. Damit soll die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber vollständig diskriminierungsfrei vorgenommen werden. Aus diesem Grund ist die Bewerbung auch nur online über das Portal unseres Kooperationspartners Interamt möglich, damit für alle Bewerberinnen und Bewerber die gleichen Voraussetzungen geschaffen werden können. Schriftliche oder per E-Mail übersandte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Nehmen Sie sich bitte ausreichend Zeit für die Bewerbung und verzichten Sie bitte insbesondere im Bereich der freien Antworten und dem Anschreiben auf Angaben, die Rückschlüsse auf das Alter, das Geschlecht, die Religionszugehörigkeit oder die geographische Abstammung zulassen.

Wenn Sie die Bewerbung absenden, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Autor: Christina Pieper